他，是國(guó)企改制后的民營(yíng)企業(yè)董事長(zhǎng)，改制十一年，企業(yè)業(yè)績(jī)蒸蒸日上，為了拓展市場(chǎng)、實(shí)現(xiàn)企業(yè)做大做強(qiáng)，他常年奔波在全國(guó)各地。但在繁忙的公務(wù)之中，出差在外的他仍然時(shí)刻將一名老人記在心上，督促公司黨群工會(huì)工作人員前往慰問關(guān)懷。他，就是蘭州高壓閥門有限公司黨委書記、董事長(zhǎng)陳清流，而時(shí)刻記掛在他心上的是一名76歲的孤寡老人。2014年7月24日下午，受陳清流董事長(zhǎng)的委托，蘭高閥工會(huì)主席桑建國(guó)、黨群部部長(zhǎng)李建柏前往頤瑞康老年公寓看望遲宗祿老人，給老人送去精心挑選的慰問品，并將今年以來(lái)老人生病住院的所有個(gè)人支付費(fèi)用送到他手中。
遲宗祿老人，原是老蘭州高壓閥門廠（蘭高閥改制前身）退休職工，退休二十余年，常年體弱多病，且無(wú)兒無(wú)女無(wú)親人照顧。陳清流董事長(zhǎng)從黨群工部負(fù)責(zé)人匯報(bào)中得知他的情況后，非常擔(dān)憂，要求他們要隨時(shí)關(guān)注老人的生活、身體情況，身體狀況不佳時(shí)及時(shí)送往醫(yī)院，并在節(jié)假日親自或派人上門慰問關(guān)懷。三年前，隨著年事漸高，老人身體衰退，生活自理能力日漸減弱。在陳董事長(zhǎng)的督促和建議下，企業(yè)了頤瑞康老年公寓，將老人送往老年公寓接受細(xì)心的照顧。
在慰問過(guò)程中，遲宗祿老人委托桑建國(guó)主席和李建柏部長(zhǎng)將一面錦旗和他親手寫下的感謝信轉(zhuǎn)交給陳董事長(zhǎng)，以表達(dá)他濃濃的感謝之情。
老有所養(yǎng)、老有所依，是建設(shè)和諧社會(huì)的應(yīng)有之義，也是蘭高閥“以人為本”人本企業(yè)文化的核心。作為具有七十幾年歷史的改制企業(yè)，蘭高閥目前尚有1346名離退休職工，無(wú)兒無(wú)女無(wú)親人照顧的孤寡老人不在少數(shù)。作為弱勢(shì)群體，他們需要來(lái)自社會(huì)和企業(yè)的關(guān)心。改制十一年來(lái)，蘭高閥始終將離退休職工關(guān)懷作為己任，高度重視他們的服務(wù)工作，設(shè)立“困難職工幫扶中心”、堅(jiān)持節(jié)假日走訪慰問活動(dòng)等，解決他們住院、醫(yī)療難等困難，以實(shí)際行動(dòng)把溫暖送到每個(gè)老人的心中，讓老人們感覺到快樂，感覺到蘭高閥大家庭的溫暖！
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